Подарки. Кому, что и как дарить - М. Баканова

Неожиданным и приятным сюрпризом станет предложение провести встречу в непривычном месте. Например, можно назначить встречу на гольф-площадке и в качестве подарка преподнести мастер-класс у известного спортсмена. Также можно подарить мастер-класс по большому теннису, горным лыжам, сноуборду. Необычным подарком станет полет на воздушном шаре или в аэротрубе. В качестве подарка любителю экстремального отдыха можно приобрести сертификат в спортклуб (например, мастер-класс по водным лыжам, по скалолазанию, обучение в школе дайверов). Проводить встречи на ипподроме уже много лет считается хорошим тоном. После беседы можно совершить совместную конную прогулку. Партнеру из другого города или страны можно утроить экскурсию и показать ваш родной город и его окрестности (например, на небольшом самолете).

Но нужно иметь в виду, что подобные подарки можно делать партнеру, с которым вы сотрудничаете не первый год или о котором вы многое знаете из достоверного источника. Предложив такое времяпровождение консервативному человеку, вы можете испортить еще не развитые деловые отношения. Подобные неожиданные подарки станут неприятными или ненужными, и все ваши старания и усилия не просто пропадут даром, но и навредят.

При выборе подарков на деловую встречу нужно помнить, что ваш партнер, так же как и вы, кроме работы, имеет свои увлечения. Узнайте о предпочтениях своего партнера. Поверьте, ему будет приятно внимание с вашей стороны не просто как к выгодному партнеру, но и как к личности. Если ваш будущий собеседник – личность чем-то увлеченная, то процесс выбора подарка облегчится. Охота, рыбалка, путешествия, астрономия, история.… Перечислять можно долго. Главное, это то, что ошибиться с выбором подарка практически невозможно.

Настольные статуэтки, стелы и массивные пресс-папье давно стали атрибутами интерьера рабочего кабинета. В советские времена на столах руководителей стояли эмблемы Советской республики, значки съездов партии. Сегодня кабинеты руководителей мало чем отличаются от своих предшественников. Разноплановые фигурки на разнообразные темы по-прежнему украшают столы и полки. Оригинальные подставки под сотовый телефон, ручки или книги, мини-фонтаны, государственная символика – подобные сувениры изготавливаются из разного материала, но признаком успешного руководителя всегда были натуральный камень, кожа, дерево. Чаще всего такая продукция предназначается для небольшого круга лиц и производится в штучных экземплярах.

Олицетворением красоты, вечности и стремления к неизвестному всегда была звезда. Статуэтка в виде звезды будет иметь двойное значение. Во-первых, звезда – это загадочность и заоблачные высоты. Во-вторых, каждому хочется тождества себя с далекими и привлекательными звездами. Пусть она станет символом удачи, успеха и уважения. Настольные погодные станции, маятники, песочные часы – наличие подобных предметов в интерьере делового человека характеризует его как утонченную и всестороннюю личность. Груша-антистресс сравнительно недавно появилась в кабинетах руководства. Она может быть выполнена в виде спортивной классической груши, в виде пирата или разбойника. Главная ее цель – снятие негативных эмоций в рабочее время, не покидая кабинета.

Эксклюзивные подарки украсят любую деловую встречу и станут дополнительной и достаточно весомой деталью бизнес-отношений, вызовут положительные эмоции и помогут созданию благополучной атмосферы между деловыми партнерами.

Рабочие даты (круглые даты рабочего стажа)

Компания или организация, так же как и люди, имеет свой возраст, свой день рождения. Среди рабочих будней это хороший повод организовать праздник. Если ваш коллектив относится к числу дружных и веселых, праздник удастся на славу! Традиция празднования дня рождения в трудовом коллективе не просто сохранилась до сегодняшних дней, но и переросла в определенную корпоративную культуру. В коллективе отмечают различные праздники общероссийского значения, внутриорганизационные и личные, такие как день рождения. Сами торжества и их организация зависят от размера фирмы и ее успешности. На крупных предприятиях праздники принято отмечать по отделам. Руководитель собирает вокруг себя начальников отделов и наиболее отличившихся сотрудников. А какое торжество без подарков? Денежные средства на их приобретение выделяются, как правило, из общего бюджета. Подарки дарят руководителю и директору компании. А со стороны руководства подарки предназначаются всем сотрудникам. Один из сложных вопросов, который стоит перед каждым сотрудником: что и как дарить начальнику. Существует достаточно зыбкая грань между восприятием подарка как презента и как средство улучшить отношения с начальством, так сказать его «задобрить». Поэтому в коллективах принято делать подарок руководителю от всех сотрудников или отдельно от отдела, управления. Попробуем вместе разобраться с этой непростой задачей.

К корпоративным подаркам внутри организации или офиса относятся предметы интерьера или письменные принадлежности с логотипами фирмы, например, ежедневники, папки, визитницы, настенные и настольные часы, калькуляторы, компьютерные мыши, коврики для них, настольные наборы, кружки, чайные наборы, тостеры и многое другое – другими словами, все то, что найдет прямое применение в офисе.

Руководители также задаются вопросом, что лучше подарить своим сотрудникам. Ведь необходимо преподнести подарки всем одинаковые, но с учетом всех интересов, чтобы никто не остался без внимания.

Если торжество отмечается с размахом, в ресторане или кафе, то интересным дополнением к праздничному столу станут сувениры в виде кондитерских изделий – именной торт с надписью и поздравлениями, пряники и шоколадные изделия в виде фирменного логотипа.

Как правило, корпоративные подарки связаны с родом деятельности компании. По желанию руководства подарком можно выделить наиболее отличившихся в течение года сотрудников, людей, которые дольше всех проработали на предприятии. Нельзя дарить одинаковые подарки новичкам и людям, которые работают со дня открытия организации. Чтобы такое неравенство не бросалось в глаза, нужно обыграть момент дарения. Например, подарить медаль «За верность» и к ней приложение в виде какого-либо подарка.

На корпоративный праздник выбор подарков не ограничен. Небольшому коллективу в молодой организации можно подарить письменные принадлежности с символикой предприятия, календари, кружки, настольные фигурки, картины в офисы. Такие подарки универсальны и подходят и мужчинам, и женщинам. Более солидная организация может позволить себе приобрести для сотрудников более дорогие подарки.

Подарки могут носить рабочий характер: сканеры, переводчики, калькуляторы, настольные держатели для книг, футляры для CD-дисков, т. е. все то, что пригодится в работе.

Особого внимания заслуживает подарок руководителю. Сложность выбора заключается в том, что в одном подарке необходимо учитывать сразу несколько факторов, а именно сочетание личных предпочтений, увлечений и характер занимаемой должности. Директору или руководителю принято дарить подарки под стать его статусу, другими словами, солидные и оригинальные подарки. Если нет времени на поход по магазинам, то самый оптимальный выбор – это нейтральные подарки, которые не будут напрямую связаны с работой или его личной жизнью. Характер подарка на любые торжества, в первую очередь, зависит от характера взаимоотношений внутри коллектива. Если ваш директор относится к категории строгих и требовательных начальников, которые держат дистанцию с сотрудниками, в таком случае подарки тоже должны быть строго официальными и деловыми: письменные принадлежности, предметы для офиса. Классическими примерами для выбора подарка служат предметы интерьера для рабочего кабинета, это различные фигурки на нейтральные темы, знаки зодиака, денежные символы, фигурки из китайского учения фэн-шуй, приносящие удачу и богатство. Можно подарить именной ковер (например, с портретом директора). Этот подарок станет гордостью кабинета. Если отношения с руководителем носят более неформальный характер, то это обязательно отразится на выборе подарка. В таких случаях подарки могут иметь более непринужденный характер, иногда даже дружеский. Можно преподнести подарок с юмором, например, дружеский шарж на весь коллектив во главе с директором.

На некоторых предприятиях отдельно выделяют скромными подарками людей, которые отработали на предприятии много лет. Например, главный бухгалтер проработал в организации 10 лет. Конечно, заботливому и внимательному начальнику стоит отметить эту дату. Устраивать праздничное торжество, может, и не надо, но сделать символичный подарок непременно нужно.

К дорогим подаркам можно отнести глобус звездного неба, держатель для бутылок для мини-бара, набор для сигар, фляжки и виски в кожаной коробочке. Если руководитель – личность увлеченная, то можно подобрать подарок в соответствии с его занятием. Например, любителю охоты хорошими подарками станут охотничий кейс, чехол для оружия, шкура животного. Любителю и ценителю качественной литературы непременно понравятся дорогие подарочные книги. Для таких произведений искусства выбор определенной темы не станет острым вопросом. «История оружия», «История Российского государства», книги по живописи, искусству, географии и многие другие – даже если ранее человек не испытывал особых чувств к этим разделам, то, получив такое подарочное издание, интерес к ним непременно возникнет. Эти красивые книги, в дорогом переплете, с отличной бумагой и качественными фотографиями станут любимыми, ими будут гордиться. Серебряные или бронзовые столовые приборы, подносы, статуэтки и вазы, арбалет, лук и стрелы не просто станут украшением стен в рабочем кабинете. Мини-гольф, бильярд, дартс отвлекут от рабочих вопросов и снимут стресс. Настольная мини-груша пригодится любому руководителю. При отсутствии возможности пойти посреди рабочего дня в спортивный зал стресс можно снять, не покидая своего кабинета. Сувениры любой тематики приятно удивят и взбодрят ваших сотрудников и подчеркнут их весомость в бизнесе.