ТРИ ШАГА В БРЕДУ - Ирина Солодченко

Кирилл Аркадьевич

Кирилл Аркадьевич. …а мы просканируем потом каждый талончик в фас и в профиль. А то я знаю таких … Меня сюда взяли ради дисциплины. У меня в армии ни одна мышь не проскочила с теми талонами. Потому что у меня были номера трамвайных билетов со всех областей! Приносит офицер талон, я смотрю, а талон – из другой области! Я уже переписал все номера билетов города по всем трамваям и троллейбусам. Принесет менеджер билетик, а куда ты ездил? Га? (смеется). Вот тогда посмеемся вместе!

Садится в уголке и что-то рисует за столом, какие-то схемы. Потом выходит. Некоторое время темно, что символизирует течение времени. Потом светлеет и на заднем фоне виден еще один плакат: «Не выключил свет в туалете – штраф 100 грн. За пыль с улицы – штраф 150 грн». Посреди комнаты стоит инвалид на костылях и рассматривается. Вбегает Юрий, сначала не замечает инвалида.

Юрий (на стороне менеджеров), инвалид

Юрий. Голова кругом идет. Все так закрутилось… Всех надо менять, нанимать новых начальников департаментов… А ты кто?

Инвалид. Курьер…

Юрий. Курьер?

Инвалид. Та курьер… Меня из центра занятости прислали… Есть закурить?

Юрий. Есть…

Инвалид. Пошли покурим….А ты кто тут, менеджер?

Юрий. Та не… я не курю…

Инвалид. А я тут уже неделю работаю и скажу тебе – такой бардак… Директорша эта, Дарья Валентиновна, всех гоняет, за каждый шаг – штраф, штраф, штраф… Вчера хвалилась своим рекордом: уволила целый отдел за 7 минут! Первый раз, говорит, увольняла 3 дня, а вчера, говорит, управилась за 7 минут! (выходит)

Юрий, Анечка

Анечка в мини-юбке, идет через комнату, говорит по мобильному.

Юрий (бросает окурок, бежит за Анечкой). Ноги, ноги! (Анечка кокетливо показывает свои ноги, выгибается, крутится). Туфли свои покажи… Пыль! Пылища! (Тыкает на вывеску). Ты ноги вытирала перед дверьми? Штраф! (Анечка выбегает)

Юрий, Дарья

Юрий (Дарье). Запиши штраф 300 гривен с этой …неряхи. Песок занесла в офис!

Дарья. С удовольствием! Слушай, этот Кирилл Аркадьевич меня доконает… Он раздал всем задачи и сидит, ждет пока все само по себе переделается. Нарисовал мой график проезда на работу, и теперь я боюсь даже заехать в какой-нибудь бутик после тяжкого трудового дня. Представляешь? Теперь я еду домой, а уже потом – куда мне надо. Это же какая трата бензина! Повлияй на него! Он же старший менеджер, а не директор по персоналу.

Юрий. Что ж… И это надо…Дашуля, он – нужный человек. Я в прошлое воскресенье пил в ресторане с его сыном, он нам окажет содействие, чтобы мы выиграли тендер на железной дороге. Там тоже надо станции обертывать… Ты представляешь, какие там объемы? И еще…завтра после обеда, чтобы ко мне зашли Юристка, Экономист и Психолог.

Дарья. Хорошо, все сделаю, как говоришь. Я люблю, чтобы все было как надо (выходит)

Темнеет, звучит музыка. Снова прошло какое-то время. Когда светлеет видно, что Юрий сидит в своем кабинете, а в кабинет входит Юристка.

Юрий, Юристка

Юрий. А, пани Лариса.. .Заходите, заходите, а я уже вас жду…

Юристка. Вы понимаете, Юрий, что без штата юристов нам никак нельзя. Я ничего не успеваю… Каждый уважающий себя директор должен быть окружен толпой высококвалифицированных специалистов. Юристы – это его охранники, это его церберы. И вы понимаете, юристы – народ высокооплачиваемый. Они вам за 1000 баксов работать не будут. Юристы себя уважают.

Юрий. Да…да… Мы вам дадим почти целый этаж юристов, пани Лариса, целый департамент. Только работайте…

Юристка. Мои первые шаги – выбросить все старые договора.

Юрий. Уже выбросили… Вместе со скрепками…

Юристка. Надо все поперезаключать. Кто составлял те архаические договоры?

Юрий. Дарья Валент…

Юристка. Какой ужас! Какое она имела право? Как решилась? У нее что, есть юридическое образование?

Юрий. Поверьте, у нас каждый пункт договоров такой уже обкатанный.. Самой жизнью обкатанный, и, честно говоря, я всегда считал, что типовой договор в нашем деле вполне сгодится….

Юристка. Вы еще из Интернета скачайте договора… Это не годится. Каждый договор должен носить индивидуальный характер. Персональный подход к каждому клиенту – вот мое кредо. Возьмите одного заказчика. Это – один мир. Нужно учитывать его характер, кто он по знаку зодиака, в конце концов. Например, заказчик родился под знаком Близнецов. Это – волшебный, загадочный знак… Своим непостоянством он сбивает с толку даже астрологов. Но только не меня…. (приближается к Юрию, старается его обольстить). Счастливое число Близнеца – пятерка, а это означает, что и сумма его заказа должна делиться на 5.

Юрий. Это все очень интересно, об этом вы можете поговорить с начальником экономического отдела.

Юристка. Обязательно поговорим! Близнецы – вечные дети, и любят потолочь воду в ступе. Читают они мало, и что это означает? А? Что?

Юрий (перепуганно). Что?

Юристка. А то, что они не будут читать договор! И мы сможем вписать в него, что за подмокшую обертку клиент-близнец будет выплачивать нам деньги. А? Каково? Не мы ему, а он – нам! Теперь возьмем Скорпиона. Ну разве можно с ним заключать такой же самый договор? Боже упаси! Ведь Скорпион – это страстный любовник. Вот вы… кто по гороскопу?

Юрий (вытирает пот из лица). Скорпион… Но я какой-то нетипичный Скорпион…

Юристка. Вы мало себя знаете… вас надо раскрыть… если страсть Скорпиона выходит из-под контроля, это приводит к ненасытной жажде владения… К ревности… И даже к насилию! У Скорпиона замечательная интуиция, он умеет распознавать мысли людей и… Он не знает страха смерти!

Юрий. Я ж говорил, что нетипичный… Боюсь умирать… Как представлю свои похороны, как представлю себя в гробу, то у меня мороз по коже …

Юристка. …Скорпион мистически понимает перевоплощение "умри и живи". Его девиз: "Я алкаю, я стремлюсь, я хочу". Я вообще не знаю, как вы здесь работали… Это же просто ужас какой-то. А вот клиент-Рыба…

Юрий. Хватит … Про Рыб я уже не выдержу…

Юристка. Окей, окей…. Тогда об ответственности. Тут у вас написано, что в случае, если обертка промокнет, вы сразу же меняете ее на новую. Это тоже Дарья Валентиновна придумала?

Юрий. А как же иначе?

Юристка. Штопать надо! Заштопали обертку – и дело с концом. Или вывернуть ее наизнанку. Пойду работать, потому что работе – конца края нет.

Юрий. Штопать? Шиворот-навыворот?

Юристка. Да… Штопать… И навыворот… И наконец – судиться, судиться и еще раз судиться…Вы что, еще ни с кем не судились? Я здесь просмотрела кое-что… Мы подадим иски против 50% заказчиков и поставщиков.

Юрий. Зачем?

Юристка. Чтобы другие боялись! (к залу). Где же юристу себя проявить, как не в суде? (Юрию). Хорошо, некогда лясы точить. Дела ждут! Побежала! (Выбегает)

Юрий

Юрий (самому себе). Так, фирма расширяется, столько боков вылазит…Ну, юристка, кажется, умная попалась, дела наладит… Так и чешет, так и чешет! А еще сколько служб надо организовывать и реорганизовывать… Голова кругом идет….

Юрий, Экономист, Тарас

Юрий. Ребята, хорошо, что вы пришли, у меня от этих баб уже макитра не варит.

Экономист. Что, Лариса Ивановна пошла в наступление?

Юрий. Та да….Еле отбился… Надо реорганизовывать нашу работу… Вы, дорогой наш экономист, теперь выходите из-под влияния бухгалтерии… Вы – на переднем фронте, скижывайте с плеч эту дуру Юльку, и теперь наоборот – бухгалтерия будет вам подчиняться. Во-первых, что вы предлагаете по поводу Тарасовой формулы? По этой формуле мы будем считать зарплату менеджеров… Ваши предложения.

Экономист. Хорошая формула… Но в нее надо заложить систему штрафов, и чтобы менеджеры отвечали не только за привлечение клиента, но и за весь заказ с начала до конца. Зарплату они получат только тогда, когда окутают весь дом.

Юрий. Так…так…прекрасно. То есть, чтобы менеджеры присматривали и за кладовщиками, и за бухгалтерами, и за охранниками, и за гаражом, и за всеми…. Да и штрафы…. Тарас, а ты что об этом думаешь?

Тарас. А что думать? Лучше бы построить систему поощрений: соцпакет, премии и другие блага… Это было бы лучше, чем система взысканий. Когда человек боится потерять хорошее место работы, то это само по себе является стимулом соблюдать трудовой порядок. (К залу). Разве не так? (К Юрию) Поэтому, прежде чем «завинчивать гайки», надо поискать другие методы повышения дисциплины. А у нас нет системы поощрений, нет премий, а есть только система наказаний.