Как это делается: продюсирование в креативных индустриях - Коллектив авторов

Контракты телеведущих также не статичны и развиваются вместе с изменениями в индустрии. Можно классифицировать договоры с телеведущими по нескольким основаниям:

1. Характер отношений: трудовые договоры (ТД), заключаемые с телеведущими регулярных телевизионных программ на телеканалах, и гражданско-правовые договоры (ГПД), заключаемые с телеведущими в продакшн-центрах;

2. Срок договора: краткосрочные договоры, предусматривающие эпизодичное или непродолжительное участие телеведущего в проекте, и долгосрочные договоры – на несколько сезонов, лет и т.п.;

3. Возмездность: безвозмездные договоры, заключаемые, как правило, с начинающими телеведущими, и возмездные договоры – с популярными телеведущими. Важно, что, хотя ГК РФ не запрещает заключение безвозмездных договоров, на практике это невозможно осуществить, если одна из сторон – юридическое лицо. Это противоречит нормам налогового права. Практика показывает и иные нарушения. Медиаменеджеры иногда заключают «бесплатные» контракты с телеведущими или контракты с заниженным (условным) гонорарам, передавая им реальные гонорары «в конвертах» во избежание налоговых отчислений. Это характеризуется как налоговое преступление и несет в себе административную или уголовную ответственность (в зависимости от тяжести преступления, от субъектного состава и конкретных обстоятельств дела: неоднократность, размер укрываемой налоговой суммы и т.д.);

4. Популярность телеведущего: договоры с телеведущим – медийным лицом и немедийным лицом – факт популярности дает телеведущему возможность диктовать некоторые условия контракта самостоятельно. Однако медиаменеджеру все равно выгоднее сотрудничать с медийным лицом, особенно если проект большого масштаба, имиджевый для продюсера/канала/продакшена и уже достаточно «раскручен».

Остановимся подробнее на первом пункте нашей классификации.

Кандидатов на должность телеведущего всегда утверждают медиаменеджеры и все последующие трудовые соглашения также заключаются от имени руководства, что напоминает нам о важности телеведущего как штатной единицы. Существует два основных вида таких контрактов:

– ГПД, регулируемый нормами Гражданского Кодекса РФ;

– ТД, регулируемый нормами Трудового Кодекса РФ.

Эти два вида договоров несут в себе разный набор обязательств. Рассмотрим основные отличия.

Отличия в условиях трудовых и гражданско-правовых об оказании услуг согласно ТК РФ и ГК РФ

На практике, телеведущим выгодны ТД, если они заключают контракты с руководством телевизионных каналов и на продолжительный срок. Особенно, если сам телевизионный проект финансово значимый для канала (к примеру, контракты телеведущих на проектах «Comedy Woman», «Орел и решка», «Голос»), или имиджевый (проекты «Пусть говорят», «Давай поженимся» и т.д.). ГПД выгоден телеведущему, заключающему контракт с продакшн-центром. Это еще и удобно, когда телеведущий занят сразу в нескольких проектах. Как правило, в нескольких проектах одновременно участвуют телеведущие, заключающие контракты с продакшенами, так как именно там происходит «конвейерное» производство небольших по масштабу или непродолжительных во времени проектов. Конечно, эта схема представлена в результате общего наблюдения и анализа, поэтому не может являться «хрестоматийной» для каждого конкретного случая.

В целом же, как видно из Таблицы 1, больше гарантий для любого работника, в том числе и для телеведущего, содержит ТД. При заключении ГПД правовой статус лица состоит из обязательств, не выполнив которые, ГПД может быть расторгнут в одностороннем порядке. Работодатель, как правило, имеет только две обязанности – принять и оплатить результат работы.

Судебная практика РФ также это подтверждает. Телеведущий Пава А. П. предъявил исковые требования к ОАО «Телекомпания ВКТ» о взыскании задолженности за выполнение работы телеведущего в телевизионных программах «Московские окна» и «Нужные люди» по договору об оказании услуг. Останкинский районный суд города Москвы удовлетворил иск частично. Суд подтвердил факт выполнения услуг телеведущего истцом на основании договора и имеющихся доказательств, ответчик эти факты не опровергнул. Суд принял решение о взыскании задолженности по оплате труда с ОАО «Телекомпания ВКТ». Однако отказал в компенсации морального вреда, так как она, по мнению суда, не применяется к спорам, связанным с выполнением услуг.209 Это дело доказывает степень незащищенности правового статуса телеведущего при заключении ГПД и доказывает преимущество причитающихся прав при заключении ТД.

Ниже представлена таблица, сравнивающая условия ТД телеведущих с каналами («Первый канал», «Россия 1», «ТНТ», «2х2», «A-one») и продакшн-центрами («Красный квадрат», «Comedy Club Production»):

Таблица 2. Градация условий Трудовых договоров телеведущих с каналами и производителями в зависимости от их опыта и популярности

Градация условий трудовых договоров ведущих с каналами и производителями в зависимости от их опыта и популярности

Из таблицы видно, что улучшение условий прямо пропорционально опыту и популярности телеведущего. Если он-известный телеведущий, то его труд оплачиваемый, дальнейшая передача смежных прав продюсеру частично может носить возмездный характер и учитывает интересы телеведущего. Известный телеведущий привносит в проект свой уникальный имидж и передаёт права на его использование продюсеру. Тогда как малоизвестным телеведущим продюсер оказывает помощь в выборе творческого образа. Правовой статус популярного телеведущего в целом получается гораздо более выгодным: больше прав, связанных с оказанием услуг Продюсером телеведущему в связи с Исполнением (транспорт, костюмы, «подстраивание» под индивидуальный график); больше гарантий, связанных с указанием имени телеведущего при использовании смежных прав (в кадре, в титрах), с гарантией популяризации проекта продюсером. Это повлияет на личный рейтинг телеведущего, с учетом сохранности психического и физического состояния телеведущего при осуществлении им своих должностных обязанностей, гарантии выплат и компенсаций в случает закрытия проекта по вине продюсера.

В то же время, известные телеведущие по результатам договоренностей с продюсером несут больше обязанностей (в том числе большие штрафы и неустойки) и условий особой конфиденциальности. Особенно это распространено в ТД телеведущего с руководством канала, где указывается подробный перечень производителей аудиовизуального контента (каналы, продакшены), с которыми телеведущий не имеет право сотрудничества на срок действия ТД. Это основное отличие правового статуса известных телеведущих, заключающих ТД с руководством канала от ТД с производителем (продакшеном). В целом же, их правовые статусы очень похожи, а условия дублируются. Что же касается малоизвестных и неопытных телеведущих, то их правовой статус значительно отличается: от условий безвозмездности до отсутствия гарантий со стороны продюсера, однако степень ответственности также высока за исключением более мелких штрафов. Малоизвестные телеведущие имеют преимущество перед неопытными телеведущими в части правового статуса (более широкие права) и указания имени при использовании смежных прав.

Анализ контрактов телеведущих также показал ряд специфических ограничений правового и неправового характера, применяемых к телеведущим. Неправовые: условия об особом отношении телеведущего к своему имиджу, внешнему виду, здоровью, гардеробу, образованию, стилю общения и поведения. Все вместе они формируют личный «бренд», речь о котором шла раннее.

Подробнее о правовых ограничениях и о том, как именно они нарушают правовой статус телеведущих.

Пункт об обязательном участии телеведущего в мероприятиях, рекламных акциях и выпуске сопутствующей продукции с использованием изображений и исполнений телеведущего является обязательным условием контрактов. Причем прибыль от этих мероприятий получают медиаменеджеры. Более того, выпуск рекламной продукции производится и после окончания срока действия ТД, что может отрицательно сказаться на заключении телеведущим контрактов в будущем. Согласно ст. 1318 ГК РФ «исключительные права на исполнение действуют в течение всей жизни исполнителя».210 По условиям ТД телеведущий передает это исключительное праву каналу (продакшену), который владеет смежным правом на протяжении всей жизни телеведущего. Это означает, что выпуск сопутствующей рекламной продукции, какой бы она не была, будет осуществляться постоянно с учетом возможности передачи смежных прав каналом (продакшеном) третьим лицам. Телеведущий не вправе контролировать этот процесс и получать от этого прибыль.