Достигатор. Как легко достигать своих целей, или Инструкция о том, как легко превратиться в Homo летающего - Павел Колесов

Если человек принимает правила игры, мы ТУТ ЖЕ радостно это дело подкрепляем. Вешаемся на шею и начинаем целовать в щеки (женский вариант). Или хлопаем его по спине и говорим: «Мужи-и-ик!» (мужской вариант).

Эмоции все время идут по нарастающей! С каждым следующим шагом в игре мы даем человеку все больше позитивных эмоций! И когда человек соглашается с нашими правилами игры… Когда мы согласовываем время встречи… И когда человек окончательно выражает свое согласие… Мы добавляем ЕЩЕ БОЛЬШЕ позитивных эмоций!

Видели девушек из групп поддержки американского футбола? Так называемых pam-pam girls ? Которые пляшут на арене во время перерывов? Вот примерно с такой же интенсивностью мы скачем вокруг проводника халявы. Всячески поддерживая его решение нам помочь. Поддержите товарища эмоциями в этом хорошем деле! Он согласился сделать то, что нам надо. Это обязательно надо поощрить!

Достигатор, который флиртует по делу, действует точно так же, как ребенок, которому хочется поиграть. Но играть одному – не интересно. Скучно. Пресно. Ребенок хочет найти/организовать себе компанию для игр. И честно приглашает: «Я с тобой играю! Пошли?»

Флирт – это игра

Если относиться к достигаторскому флирту по делу слишком серьезно, то он идет очень тяжело. Не стоит его «отрабатывать». Только игра! Только развлечение! Только удовольствие!

Заставлять кого-то играть – тупое, бестолковое, идиотское попоморщерское занятие. Которое не приносит никакого удовольствия. Игра интересна только тогда, когда в нее играют добровольно и с удовольствием.

Если человек не флиртует… Если он не откликается на предложения… Если у него кисло-пресное лицо… Если он не намерен играть… Тогда мы отходим в сторону. Насильно мил не будешь. Если вы понимаете, что ценой ТАКОГО напряга вам игра уже не интересна, скажите: «Чао, дорогой!» И идем искать другого партнера для игры.

Но иногда бывает так, что человек долго и трудно включается в игру. Просто он медленно соображает. Вокруг такого можно попрыгать чуть подольше ☺.

Если же у вас пропадает ага-рефлекс на продолжение игры, быстро сворачиваемся. И вприпрыжку летим к следующему.

В чем смысл? В том, чтобы, несколько раз сыграв с человеком, закрепить позитив от общения с нами. Чтобы человек знал, что как только вы появились – будет что-то интересное. Чтобы о вас думали как о человеке-празднике, с которым всегда легко и интересно!

И тогда в следующий раз вам будет проще пригласить человека в игру. Потому что он уже запомнил, что с вами легко и приятно.

Зануда же будет проедать плешь: «Ну давай, ну помоги мне! Ну реши эту контрольную! Ну че, тебе сложно, что ли? Ну помоги, пожалуйста-а-а-а ☹». От таких шарахаются. И не помогают. Зачем быть занудой? Это плохо.

Быть занудой плохо!

Зануда – это попоморщер, который напрягает всех окружающих. И в итоге остается в компании таких же зануд. Или вообще в гордом одиночестве.

Три типа людей

По отношению к играм люди подразделяются на три типа.

• Тип 1. Организаторы игр.

• Тип 2. Те, кто с удовольствием участвует в играх, если их приглашают.

• Тип 3. Те, кто никогда не играет. Знаете, как на дискотеке – «девочка не танцует!». И стоит с каменным лицом. И чего приперлась дура, спрашивается?

Третий тип людей – это махровые попоморщеры. Очень серьезно относящиеся к жизни. Пытающиеся передать это отношение окружающим. Принципиально не участвующие в играх. Меряющие все «баш на баш». С ними тоскливо. И тяжело.

Второй тип – люди, которые участвуют в играх. Они не умеют организовывать игры. Или стесняются. Но с удовольствием играют, если их приглашают. И организуют им игру. Это очень хорошие проводники халявы. Если вы организуете интересную им игру, то они проведут нужную вам халяву. Все честно. Всем хорошо. Вот и отлично.

И первый тип людей – достигаторы. Они любят и умеют организовывать игры. Вечеринки. Дискотеки. Фирмы. Дни рождения. Они обычно получают больше всего «опилок». За счет умения соображать. Флиртовать. Находить проводников халявы. И держать нос по ветру.

Заключение

Что дальше?

Вы познакомились с частью достигаторских техник, которые повышают вероятность везения. Вашего везения.

Автор прекрасно понимает, насколько сложно передать через текст книги технологию флирта. Потому что самое главное во флирте – это внутреннее состояние. Настрой на игру. Выражающийся в первую очередь в мимике. В жестах. В том, КАК человек смотрит. Как дышит. С какой интонацией он говорит. Передать ЭТО через текст практически невозможно. Это нужно наблюдать вживую. Чтобы попробовать. Чтобы поймать состояние игры. И впитать его в себя. Как губка.

Умению включаться в это состояние обучают участников тренингов « Школа достигатора. Хотелка » и « Школа достигатора. Харизма » (см. сайт http://www.dostigator.ru и сайт Сибирского центра НЛП-технологий http://www.nlp-sibir.ru, а так же персональный сайт Павла Колесова http://www.pavel-kolesov.ru).

То, что в книге занимает десять страниц текста, на тренинге показывается за пять минут. И людям сразу становится понятно, как включать у себя это состояние. И как его использовать для воздействия на окружающих. Для того, чтобы в жизни больше везло и перло.

В книге описывается лишь малая часть содержания тренинга «Школа достигатора» (технологии везения).

За кадром остался флирт по делу, когда одних позитивных эмоций недостаточно. Когда вы хотите получить до статочно крупную услугу. И вам надо оказывать какие-то ответные услуги. Мы не говорили в этой книге о том, как организовывать получение крупных услуг. Как наладить взаимовыгодный обмен информацией и услугами. Как стать «своим» человеком среди сильных мира сего. По каким правилам играют «свои». Как распознать «своих» среди массы обычных людей. Как дать понять «своим людям», что вы можете быть друг другу полезны. Как с ними играть правильно, по правилам. Которые обеспечивают выигрыш. Потому что тех, кто играет не по правилам, из круга «своих» выкидывают. Про это – на тренинге « Школа достигаторов. Харизма ».

Также мы не говорили и о том, как соединять многих людей для достижения своих целей. Чтобы по-настоящему Большая Халява падала вам в корзинку. Как реализовывать крупные проекты. С минимальными усилиями и максимальным результатом. Про это – на тренинге « Школа достигаторов. Халява » ☺.

Помимо собственно тренингов по достигаторству « Школа достигатора » в Сибирском центре НЛП-технологий есть много других полезных тренингов. Помогающих достигаторам в их жизни:

«Ораторское искусство: говори свободно!» Как с успехом выступать публично. Как получать удовольствие от выступлений и вовлекать аудиторию в свою речь. Как «зажигать» публику и вести ее к своей цели. Если вам приходится много выступать публично, тренинг «Ораторское Искусство» будет исключительно полезен для вас.

«Возрождение природного голоса». Как раскрыть свой природный голос. Которым люди будут заслушиваться. Правильно поставленный голос – ключ к психике других людей. Если вы хотите уметь очаровывать людей одним своим голосом – это ваш тренинг. Тренинг «Возрождение природного голоса» крайне нужен всем, кто общается при помощи голоса с другими людьми. Менеджерам по продажам, телефонистам, директорам, руководителям. Если у вас «кривой» и тусклый голос – люди будут улавливать в лучшем случае 10 % информации. Если же ваш голос хорошо поставлен – люди будут «глотать не жуя» всю информацию от вас.

«Эксперт-руководитель: руководство по эксплуатации человека человеком». Каковы типичные ошибки руководителя? И как «делать правильно». Как грамотно управлять подчиненными. Как делегировать полномочия. Как подбирать сотрудников. Как управлять рядовым персоналом и мидл-менеджментом. Как выстраивать на самом деле работающую корпоративную культуру. Как поддерживать личный миф. Как наладить работу фирмы, чтобы она работала стабильно, как швейцарские часы. И приносила вам хорошую прибыль.

«Достигаторские телефонные переговоры». Если вы хотите увеличить продажи по телефону на 20–100 % – это ваш тренинг. Как сделать так, чтобы человек захотел только за ваш голос отдать все свои деньги ☺. Что делать, если клиент настроен поскандалить. Как управлять возражениями. Как технично подводить человека к нужному вам решению.

«НЛП-практик: технологии воздействия». Как неявно управлять поведением других людей. Во время деловых переговоров. Во время повседневного бытового общения. Клиенты, начальники, родные, близкие, продавцы и соседи – как технично ими управлять. Как организовать, чтобы другие делали для вас то, что вы хотите, но не догадывались об этом. Чтобы вы получали свои плюшки, «опилки» и бонусы, а остальные были бы про это вообще не в курсе. Как добиваться своих целей. Как запрограммировать самого себя на достижение желаемого.